Vous envisagez l’acquisition d’une entreprise, d’une activité ou d’une participation.
Acquisition · cession · rapprochement
Fusion – Acquisition
Préparer une transaction pour mieux la négocier.
Accompagner les étapes structurantes d’un projet d’acquisition, de cession ou de rapprochement afin d’aligner stratégie, risques, négociation et exécution.
Quand consulter ?
Des moments où la décision mérite
plus qu’une intuition.
L’intervention prend son sens lorsqu’un choix engage des intérêts importants, plusieurs parties prenantes ou des conséquences difficiles à corriger ensuite.
Vous préparez une cession, une entrée d’investisseur ou un rapprochement stratégique.
Une transaction nécessite de coordonner plusieurs conseils, audits et négociations.
Vous devez clarifier les conditions essentielles avant d’entrer dans une phase engageante.
Champ d’intervention
Une mission construite autour du dossier réel.
Le périmètre n’est pas standardisé. Il dépend de l’objectif, du niveau d’urgence, des informations disponibles et de la nature des décisions à prendre.
Parler de votre situation →À l’issue de l’analyse
Vous devez pouvoir décider avec davantage de clarté.
Le travail vise à réduire l’incertitude, rendre les arbitrages lisibles et organiser les étapes suivantes.
Méthode
Du premier échange à une
décision exploitable.
Un cadre simple permet d’éviter de confondre urgence, complexité et priorité.
Comprendre les faits, l’objectif, le calendrier, les pièces disponibles et les parties concernées.
Identifier les risques, les contraintes, les options et les points qui exigent une validation spécialisée.
Comparer les scénarios et formuler une recommandation cohérente avec les objectifs et le niveau d’exposition.
Selon le mandat : négociation, coordination des intervenants, préparation documentaire ou suivi des prochaines étapes.
Lorsque le dossier implique une représentation, un acte réglementé ou une expertise réservée, l’accompagnement est coordonné avec les professionnels habilités concernés.
Fusion – Acquisition
Le bon point de départ : exposer le contexte.
Un premier échange permet de qualifier le besoin, le niveau d’urgence, le périmètre de la mission et les éventuels professionnels à mobiliser.
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