Parcours

De Thiès à la construction
d’un groupe panafricain.

Mon parcours commence à Thiès, au sein d’une famille qui croit dans l’éducation. Les sacrifices de mes proches, les départs et les recommencements ont forgé une conviction qui m’accompagne toujours : avancer avec peu n’empêche pas de viser haut.

ThièsAfrique & FranceVigilusAfrique de l’Ouest
Portrait d’Alassane Mbaye en tenue sombre
Une histoire de constructionEntre entrepreneuriat, management, sécurité, diversification et expansion régionale.
Alassane Mbaye assis, souriant

Les fondations

Avant l’entreprise, il y a eu
les sacrifices et les recommencements.

Ma grande sœur s’est endettée pour financer ma scolarité. Ce sacrifice a profondément marqué mon rapport à la responsabilité et à la loyauté. Je n’oublie pas ce que je dois à celles et ceux qui ont cru en moi.

J’ai dû repartir plusieurs fois : changer de pays, de projet ou de trajectoire. Ces moments m’ont appris à reconstruire avec davantage de patience, de discipline et de lucidité.

Les étapes

Une trajectoire qui s’est construite
par le terrain.

Apprendre, bâtir, structurer, déléguer, développer de nouvelles activités, puis transmettre : ces étapes donnent son sens à mon parcours.

01

Thiès : apprendre l’effort tôt

Mon histoire commence à Thiès. J’y ai appris l’effort, la persévérance et le sens des responsabilités. Le sacrifice de ma grande sœur pour financer ma scolarité a durablement façonné mon rapport au travail, à la gratitude et au leadership.

02

Se former, partir, recommencer

Je me suis formé entre l’Afrique et la France. Mon parcours a connu des départs, des changements de pays et de projets. Recommencer m’a appris à reconstruire avec davantage de discipline, de patience et de lucidité.

03

Construire Vigilus

Au Sénégal, j’ai construit Vigilus avec une ambition : faire émerger une entreprise africaine capable de répondre aux meilleurs standards internationaux. La sécurité a constitué notre socle avant le développement du Facility Management et de services complémentaires.

04

Structurer pour durer

Grandir m’a appris à structurer : qualité, normes, gouvernance et responsabilités claires. Je m’attache à développer la confiance, à faire progresser les équipes et à donner aux femmes toute leur place dans les fonctions de direction.

05

Élargir le terrain de jeu

Le développement régional, la Côte d’Ivoire, Dubaï, Vigilus Mobility et la Sierra Leone ont élargi mon horizon. Ces étapes renforcent ma conviction : une idée prend sa valeur lorsque nous savons la transformer en réalité.

06

Du dirigeant au conseil

Après des années à créer, structurer, négocier, recruter et arbitrer, je prolonge mon expérience par le conseil. Mes responsabilités au sein de différents écosystèmes nourrissent ma manière d’accompagner les dirigeants et les organisations.

Entreprises & écosystèmes

Des expériences qui expliquent
la largeur du regard.

Mon expérience croise la sécurité, le Facility Management, l’investissement, l’emploi, le conseil d’affaires et la mobilité. Chacun de ces domaines a enrichi ma compréhension des organisations.

Implantations

Une trajectoire qui s’inscrit
en Afrique de l’Ouest
et à Dubaï.

Sénégal, Côte d’Ivoire, Sierra Leone et Dubaï : des réalités différentes et une même exigence d’adaptation au contexte local.

4pays
d’implantation
AE
01 · Vigilus Dubaï

Émirats arabes unis

Dubaï

Vigilus est également présent à Dubaï.

SN
02 · Ancrage historique

Sénégal

Dakar

Le point de départ de la construction entrepreneuriale, de la structuration du groupe et du développement de ses principaux métiers.

CI
03 · Développement régional

Côte d’Ivoire

Abidjan

Un marché stratégique dans l’élargissement des activités de Vigilus et de son ambition ouest-africaine.

SL
04 · Nouvelle implantation

Sierra Leone

Freetown

Une nouvelle étape de l’expansion régionale, avec l’ouverture de Vigilus en Sierra Leone.

Construire Vigilus

Une entreprise africaine,
avec des standards internationaux.

J’ai construit Vigilus avec une ambition : faire émerger une entreprise africaine capable de se mesurer aux meilleurs standards internationaux. Cette exigence guide mes décisions et le développement du groupe.

Avec les équipes, je travaille à structurer le groupe, à diversifier ses métiers et à rapprocher les décisions du terrain. Les standards n’ont de valeur que s’ils se traduisent dans nos pratiques quotidiennes.

Je crois à la confiance accordée aux équipes et à la place des femmes dans les fonctions de direction. Pour moi, diriger demande de l’exigence, de l’écoute et du respect.

Alassane Mbaye en polo Vigilus

Expansion

Grandir, c’est transformer
les idées en réalité.

Le lancement de Vigilus Mobility et l’ouverture de Vigilus en Sierra Leone prolongent le développement que nous avons engagé au-delà du Sénégal. Chaque nouvelle activité nous invite à apprendre et à adapter notre organisation.

01

Diversifier

Étendre le groupe vers de nouveaux métiers lorsqu’ils répondent à des besoins réels du marché.

02

S’implanter

Développer une présence régionale et construire des organisations capables de fonctionner au-delà du marché d’origine.

03

Déléguer

Faire grandir des responsables et rapprocher la prise de décision des équipes qui exécutent.

04

Apprendre

Accepter les choix difficiles, les erreurs et les remises en question comme une partie normale du rôle de dirigeant.

Alassane Mbaye assis dans son bureau

Du parcours au conseil

L’expérience acquise devient un outil de décision.

Créer, structurer, négocier, recruter, traverser le doute et développer de nouvelles activités : c’est cette expérience que je mets aujourd’hui au service de vos décisions.